1for2socialinnovation.nlSinds half juli is 1for2 Social Innovation gevestigd in SAWA.Gelegen in het hart van het Rotterdamse Lloydkwartier is SAWA een icoon van duurzame architectuur โ een volledig houten woongebouw dat is ontworpen met oog voor biodiversiteit, circulariteit en gemeenschapszin. We zijn dankbaar en enthousiast: vier jaar na het ondertekenen van de koopovereenkomst wonen en werken […]
We hebben met veel interesse het interview van Josรฉ Rozenbroek metย Janine Vos, ๐๐ฅ-๐ฑ๐ถ๐ฟ๐ฒ๐ฐ๐๐ฒ๐๐ฟ ๐๐ฎ๐ป ๐ฅ๐ฎ๐ฏ๐ผ๐ฏ๐ฎ๐ป๐ธ, in het Het Financieele Dagblad van 14 januari gelezen. Haar oproep om vrouwen te behouden in de organisatie, vooral na het tweede kind, raakt direct aan onze missie bijย 1for2 Social Innovation: het creรซren van werkomgevingen waar iedereen, in verschillende levensfasen, […]
Grensoverschrijdend gedrag stopt niet bij de deur van het kantoor. Sexting, cyberpesten en online intimidatie komen steeds vaker voor op de digitale werkvloer. Uit cijfers gedeeld door vakbond FNV blijkt dat 1 op de 6 werknemers te maken heeft gehad met ongewenst gedrag, waaronder seksuele intimidatie, discriminatie of pesten. Deze problemen spelen zowel fysiek als […]
bewustwording groeit over ongewenst gedrag op de werkvloer Meldingen over grensoverschrijdend gedrag, intimidatie en machtsmisbruik nemen toe. Dit probleem komt voor in alle organisaties, maar spraakmakende incidenten, die aandacht geven aan dit onderwerp zijn onder andere: Deze voorbeelden tonen aan hoe schadelijk dit gedrag is. Reputaties lijden schade, het vertrouwen binnen teams neemt af en […]
Een trofee winnen draait niet alleen om techniekโhet gaat ook om strategie, psychologie en voorbereiding. In de FA Cup van 2024 liet Manchester United precies dat zien. Achter de schermen speelde een unieke benadering een cruciale rol in hun succes: profiling en gedragsanalyse. Bij 1for2 Social Innovation zijn we er trots op dat we hebben […]