De Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) benadrukt dit jaar dat mentale gezondheid een universeel mensenrecht is -iets wat voor iedereen, overal toegankelijk moet zijn, ook op de werkvloer. Mentale gezondheidsproblemen leiden jaarlijks tot 12 miljard verloren werkdagen en meer dan $1 biljoen aan verloren productiviteit. Het belang van mentale gezondheid op het werk Risico’s voor de mentale gezondheid op het werk -ook wel psychosociale risico’s genoemd- kunnen voortkomen uit […]
Label: DEI
Vandaag vieren we Ada Lovelace Dag, een dag waarop we stilstaan bij de enorme impact van Ada Lovelace, de vrouw die wordt gezien als ’s werelds eerste programmeur. Al in de 19e eeuw werkte Ada samen met Charles Babbage aan de Analytical Engine, een machine die gezien kan worden als de voorloper van de moderne […]
Hoe de AWVN Toolbox bijdraagt aan het creĂ«ren van een inclusieve werkplek Inclusiviteit op de werkvloer is niet slechts een trend, maar een fundamentele verschuiving in hoe organisaties talent en groei benaderen. De AWVN (Algemene Werkgeversvereniging Nederland) heeft met de Toolbox “Gelijke Kansen op de Arbeidsmarkt” een grensverleggende bron ontwikkeld die werkgevers ondersteunt bij het […]
Voorbij Burn-out naar Holistisch Welzijn De moderne werkplek wordt steeds complexer, en juist daarom wordt de gezondheid van medewerkers een steeds belangrijker onderwerp. We merken echter dat het voorkomen van burn-out slechts een klein onderdeel is van een veel bredere benadering van welzijn. Medewerkersgezondheid gaat voor ons verder dan alleen de afwezigheid van ziekte; het […]
Bij 1for2 Social Innovation hebben we laatst enkele gesprekken gehad met klanten en prospects die te maken hebben met budgettaire beperkingen doordat initiatieven rondom Diversiteit, Equity en Inclusie, een zekere moeheid opwekken onder leidinggevenden (DEI-moeheid). Terwijl sommigen inclusiviteit zien als een gebied om op te bezuinigen, erkenden de meeste organisaties waarmee we spraken de impact […]