1for2socialinnovation.nl
Inzichten van PepsiCo’s Grace Puma en hoe jij jouw Team beter Leidt Onlangs lazen we het inspirerende boek Career Forward: Strategies from Women Who’ve Made It van Grace Puma, voormalig Executive Vice President en COO van PepsiCo (Scribner/Simon & Schuster, februari 2024). In dit boek moedigt Puma vrouwen aan om hun loopbaan in eigen handen te nemen, […]
Hoe de AWVN Toolbox bijdraagt aan het creëren van een inclusieve werkplek Inclusiviteit op de werkvloer is niet slechts een trend, maar een fundamentele verschuiving in hoe organisaties talent en groei benaderen. De AWVN (Algemene Werkgeversvereniging Nederland) heeft met de Toolbox “Gelijke Kansen op de Arbeidsmarkt” een grensverleggende bron ontwikkeld die werkgevers ondersteunt bij het […]
Voorbij Burn-out naar Holistisch Welzijn De moderne werkplek wordt steeds complexer, en juist daarom wordt de gezondheid van medewerkers een steeds belangrijker onderwerp. We merken echter dat het voorkomen van burn-out slechts een klein onderdeel is van een veel bredere benadering van welzijn. Medewerkersgezondheid gaat voor ons verder dan alleen de afwezigheid van ziekte; het […]
Bij 1for2 Social Innovation hebben we laatst enkele gesprekken gehad met klanten en prospects die te maken hebben met budgettaire beperkingen doordat initiatieven rondom Diversiteit, Equity en Inclusie, een zekere moeheid opwekken onder leidinggevenden (DEI-moeheid). Terwijl sommigen inclusiviteit zien als een gebied om op te bezuinigen, erkenden de meeste organisaties waarmee we spraken de impact […]
We zijn er trots op dat 1for2 Social Innovation lid is geworden van de Diverse Leaders in Tech-community. Dit partnerschap sluit perfect aan bij onze missie om een veilige en inclusieve werkplek te bevorderen via onze Externe Vertrouwenspersoon diensten. Over Diverse Leaders in Tech: De Diverse Leaders in Tech-community zet zich in voor het bevorderen van diversiteit, gelijkheid en inclusie […]